Curso de
Diversidad LGTBI+ y prevención del acoso en el entorno laboral: sensibilización y actuación

Bonificable para empresas*

5h
Español
Online
Capacitación

98,00

IVA no incluido
Curso de Diversidad LGTBI+ y prevención del acoso en el entorno laboral: sensibilización y actuación

Descripción

Un curso para reconocer, prevenir y actuar ante situaciones de acoso, discriminación o trato desigual en el trabajo. Aprenderás a diferenciar un conflicto de una conducta de acoso, conocer los canales de actuación y entender el marco legal básico. También descubrirás cómo contribuir a una cultura laboral basada en el respeto, la igualdad y la tolerancia cero. Una formación breve y práctica para crear entornos seguros, inclusivos y libres de discriminación.

Trabajamos con empresas cómo...

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Sant-Joan-de-deu-Barcelona
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Objetivos

  • Identificar qué conductas constituyen acoso laboral, sexual o por razón de sexo, diferenciándolas de los conflictos habituales del entorno de trabajo.
  • Conocer cómo actuar ante una situación de acoso, ya sea como persona afectada o testigo, utilizando adecuadamente los canales y protocolos internos de la empresa.
  • Comprender el marco legal básico en materia de prevención del acoso y los derechos de las personas trabajadoras frente a este tipo de conductas.
  • Fomentar comportamientos basados en el respeto, la igualdad y la tolerancia cero frente a cualquier situación de acoso o discriminación.
  • Conocer las medidas de protección y respeto hacia las personas LGTBI+, contribuyendo a crear entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.

Contenidos

  • Qué es y qué no es acoso
  • Qué hacer si ocurre: pasos y canales
  • Marco legal básico
  • Cultura diaria de prevención
  • Normativa LGTBI+ y entornos laborales inclusivos

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a todas las personas trabajadoras que no tengan funciones de gestión directa de equipos o responsabilidad específica en la aplicación de protocolos internos.

También está orientado a personas interesadas en conocer la prevención de los diferentes tipos de acoso y la diversidad LGTBI+ en el entorno laboral, con el objetivo de contribuir a espacios de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos.

Nuestros alumnos opinan

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Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

¿Por qué Formintegral?

Aprende a tu ritmo

Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.

Tutores expertos

Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.

Experiencia dinámica

A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.

Formación certificada

Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.

Requisitos de la formación bonificada para empresas:

Pagos al corriente

La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.

Régimen general

El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.

Crédito FUNDAE

La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.

Importe bonificable

El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.

Plazos para la bonificación

La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.

Compromiso de finalización

Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,

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