Bonificable para empresas*
210,00€
Impulsa una gestión más igualitaria, inclusiva y comprometida dentro de tu organización.
Este curso ofrece una formación práctica para comprender las obligaciones de la empresa en materia de igualdad e incorporar la perspectiva de género en la gestión diaria.
Conocerás el marco normativo, las principales estrategias e instrumentos de igualdad, así como las medidas necesarias para favorecer su implantación y seguimiento.
También aprenderás a integrar la perspectiva de género en los procesos de gestión de personas, la comunicación y la cultura organizativa.
Una formación clave para promover entornos de trabajo más equitativos, inclusivos y comprometidos con la normativa que regula la igualdad de oportunidades.
Trabajamos con empresas cómo...
Este curso está dirigido a personal directivo, mandos intermedios y personas referentes de igualdad dentro de la empresa que participen en la gestión de equipos, la toma de decisiones o la implantación y seguimiento de medidas de igualdad.
También resulta adecuado para responsables de recursos humanos y profesionales con funciones relacionadas con la organización interna, la cultura corporativa, la comunicación o la gestión de personas.
★★★★★
Basado en 53 opiniones
Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial
Un poco difícil pero entretenido
Muy contenta con el formador y con el equipo docente.
Bien
Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.
Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.
Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.
A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.
Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.
La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.
El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.
La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.
Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,
210,00€
El curso Igualdad en el entorno laboral: gestión y aplicación práctica desde la empresa está dirigido a personal directivo, mandos intermedios y personas referentes de igualdad que quieran impulsar entornos de trabajo más equitativos, inclusivos y libres de discriminación. A lo largo de 15 horas, la formación permite conocer el marco normativo, las obligaciones empresariales y las principales estrategias para aplicar la perspectiva de género en la gestión de personas, la comunicación interna y la cultura organizativa. El curso ofrece herramientas prácticas para integrar medidas de igualdad en los procesos y decisiones de la empresa, mejorar el clima laboral y favorecer una gestión más responsable, diversa y comprometida.
Aquí puedes agregar el contenido del popup con más información sobre el fraccionamiento del pago.
Por ejemplo, los términos y condiciones del fraccionamiento, información sobre cómo funciona, etc.
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Curso de 15 horas dirigido a dirección, RR. HH., mandos intermedios y personas responsables.
Curso de 5 horas pensado para cualquier persona trabajadora.
