Curso de
Transformación digital en el Departamento de Dirección

30h
Español
Online
Capacitación

250,00

IVA incluido
Curso de Transformación digital en el Departamento de Dirección

Descripción

Descubre el poder de la Transformación digital en el Departamento de Dirección.

En esta era digital, las empresas están enfrentando nuevos desafíos y paradigmas. Este curso te ayudará a entender estos cambios y a tomar los primeros pasos hacia la transformación digital.

Aprenderás sobre la importancia de las tecnologías digitales, cómo mejorar el conocimiento de los clientes a través del eCRM y Big Data, y a enfrentar los desafíos de la dirección de IT.

Además, desarrollarás nuevas habilidades y actitudes digitales, entenderás el nuevo paradigma laboral, y aprenderás a integrar nuevos puestos en el entorno laboral.

Conocerás cómo diseñar y desplegar una estrategia digital, cómo medir la madurez de tu empresa frente a la transformación digital, y a repensar el modelo de trabajo en un entorno digital.

Finalmente, descubrirás las claves del éxito para digitalizar la gestión y la organización, cómo preparar a los líderes para su nuevo rol en la era digital, y cómo implementar la filosofía digital en tu empresa.

¡Únete a nosotros y empieza tu viaje hacia la transformación digital!

Trabajamos con empresas cómo...

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Objetivos

Objetivo del Curso:

Desarrollar una dirección firme e influyente en las empresas.

Es requisito indispensable para realizar el trasvase de lo analógico hacia lo digital en toda la organización.

Permite a su vez superar los obstáculos durante la travesía.

Entender la transformación digital como un cambio constante e inconcluso.

Contenidos

Unidad 1: La era digital: el nuevo paradigma empresarial y los desafíos de la transformación digital

  • Introducción.
  • Analizar las tendencias de una economía global en proceso de cambio constante.
  • Generar conciencia empresarial, como motor de cambio hacia la transformación digital (autoevaluación).
  • Primeros pasos hacia la transformación digital.
  • El papel de las tecnologías digitales: móvil, redes sociales, analíticas web, aplicaciones en la nube, acumulación de datos, sistemas de pago, dinero digital.
  • Mejorar el conocimiento de los clientes gracias al eCRM y al Big Data.
  • Convergencia de marketing, venta, relación con el cliente (visión 360° y multicanal).
  • Medir los desafíos de la dirección de IT: protección de datos, BYOD, puesto de trabajo digital, etc.
  • Resumen.

Unidad 2: Desarrollo de las nuevas aptitudes y actitudes digitales

  • Introducción.
  • Conocimiento del nuevo paradigma laboral y nuevos entornos de trabajo.
  • Las competencias digitales.
  • Integración de nuevos puestos: aparición y evolución:
    • ¿Cuáles son estas nuevas ocupaciones y qué funciones realizan?
  • Desarrollo de las competencias informáticas y digitales de los colaboradores. Reclutamiento del talento digital:
    • ¿Cómo llevar a cabo acciones para desarrollar las competencias digitales de tus empleados?
    • ¿Dónde encontrar el talento digital que necesitas?
  • La función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación y acompañamiento.
  • El uso de los Social Media y las herramientas colaborativas.
  • Resumen.

Unidad 3: Visión estratégica: diseñar y desplegar una estrategia digital

  • Introducción.
  • Las estrategias de transformación digital: global, por etapas, funciones y spin-off.
  • Implicación de consumidores y clientes en la empresa. Conexión entre diferentes sectores empresariales.
  • Medición de madurez de la propia empresa frente a la transformación digital: herramientas y procesos.
  • Repensar el modelo de trabajo en un entorno digital: Digital Workspace.
  • Enfoques: Mobile First, Lean Startup, Growth Hacking.
  • Resumen.

Unidad 4: Digitalizar la gestión y la organización: las claves del éxito

  • Introducción.
  • Factores claves de éxito en un proyecto de transformación digital.
  • Facilitar los procedimientos de trabajo y acelerar la toma de decisiones.
  • Preparación de los mánager para su nuevo papel: de la gestión al liderazgo:
    • ¿Qué es el liderazgo digital?
    • ¿Cuáles son las funciones principales del líder digital?
    • ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta un líder digital?
  • Instaurar un dispositivo digital de gobierno y estimular el cambio.
    • ¿Cómo estimular el cambio?
  • Implementación de la filosofía digital en la empresa.
  • Resumen.

Unidad 5: Transformación digital en el Departamento de Dirección

  • Introducción.
  • Liderazgo y estrategia digital:
    • ¿Qué papel juega la dirección en la estrategia digital?
    • Competencias actitudinales de un buen líder digital.
    • ¿Cómo puedes desarrollar tu liderazgo digital?
  • Resumen.

A quién va dirigido

Destinado a responsables de empresas, pymes y profesionales de cualquier sector que aspiren a ser líderes digitales del siglo XXI.
Este curso es para aquellos que desean desarrollar habilidades de transformación digital en su departamento de dirección.

Nuestros alumnos opinan

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Basado en 53 opiniones

Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

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Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.

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Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.

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A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.

Formación certificada

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También deberías saber...

¿Por qué debería tomar el curso de transformación digital en el Departamento de Dirección?

La transformación digital es un proceso que todas las empresas están adoptando. El curso de transformación digital en el Departamento de Dirección le proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para liderar este cambio en su organización. No sólo aprenderá sobre las últimas tendencias y tecnologías, sino que también desarrollará una comprensión estratégica de cómo la transformación digital puede impulsar el crecimiento y la competitividad de su empresa.

¿Cómo puede el curso de transformación digital ayudarme a mejorar mis habilidades de liderazgo?

El curso de transformación digital en el Departamento de Dirección está diseñado para ayudar a los líderes a entender cómo la tecnología puede ser utilizada para mejorar los procesos de negocio, aumentar la eficiencia y fomentar la innovación. Aprenderá a pensar de manera estratégica sobre la transformación digital y a tomar decisiones informadas que beneficien a su organización.

¿Puedo aplicar lo que aprendo en el curso de transformación digital a cualquier industria?

Absolutamente. La transformación digital es relevante para todas las industrias. Independientemente de si trabaja en el sector de la salud, la educación, las finanzas, la fabricación, el comercio minorista o cualquier otro, los principios y estrategias que aprenderá en el curso de transformación digital pueden ser aplicados para mejorar la eficiencia y la eficacia de su organización.

¿El curso de transformación digital puede ayudarme a avanzar en mi carrera?

Definitivamente. A medida que las empresas continúan su viaje de transformación digital, están buscando líderes que entiendan y puedan dirigir este cambio. Al completar el curso de transformación digital en el Departamento de Dirección, estará demostrando a los posibles empleadores que tiene las habilidades y conocimientos necesarios para ayudar a su organización a prosperar en la era digital.

¿Cómo se actualiza el curso de transformación digital para reflejar las últimas tendencias y tecnologías?

El curso de transformación digital en el Departamento de Dirección se actualiza regularmente para reflejar las últimas tendencias y tecnologías en el campo. Esto asegura que siempre estará aprendiendo sobre las herramientas y estrategias más relevantes y efectivas disponibles.

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