Bonificable para trabajadores*

Curso de
Gestión de personal y nóminas

80h
Español

Descripción

Nuestro curso de Gestión de Personal y Nóminas es una sólida inversión en tu desarrollo profesional. En este programa, te adentrarás en el mundo de la gestión de recursos humanos y aprenderás a manejar las complejidades de las nóminas de manera eficiente.

Trabajamos con empresas cómo...

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Sant-Joan-de-deu-Barcelona
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Objetivos

El objetivo de este curso es adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Contenidos

Unidad 1: La empresa y los trabajadores

  • El departamento de personal
  • Los trabajadores en la empresa

Unidad 2: Legislación laboral básica

  • El Derecho Laboral
  • La legislación laboral básica
  • Los Convenios colectivos

Unidad 3: El contrato de trabajo

  • Sujetos y elementos del contrato de trabajo
  • Modalidades de contratación
  • Fomento del empleo y sus beneficios
  • El proceso de contratación

Unidad 4: La suspensión y extinción de la relación laboral

  • Las modificaciones del contrato de trabajo
  • La suspensión del contrato de trabajo
  • La extinción del contrato de trabajo y sus causas
  • Procedimiento en la extinción por despido

Unidad 5: La Seguridad Social

  • El sistema de la Seguridad Social
  • Los regímenes que integran la Seguridad Social
  • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
  • Acción protectora de la Seguridad Social

Unidad 6: Documentación relativa a la Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

Unidad 7: El recibo de salarios

  • Modelo oficial del recibo de salarios
  • Estructura del recibo de salarios
  • Liquidación y conservación
  • Pago del salario

Unidad 8: Confección de la nómina y obligaciones de cotización

  • El salario
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
  • Situaciones especiales
  • Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
  • Retenciones a cuenta del IRPF

Unidad 9: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

  • Origen de la tributación
  • Objeto de la tributación
  • Obligados a retener
  • Tipos de retención
  • Modelos de declaración-liquidación

Unidad 10: Supuestos prácticos

  • Nómina diaria
  • Nómina mensual
  • Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
  • Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
  • Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
  • Nómina con paga extra
  • Nómina de pluriempleo
  • Horas extraordinarias
  • Contrato formativo en alternancia
  • Contrato a tiempo parcial
  • Nacimiento y cuidado de menor
  • Contrato indefinido
  • Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
  • Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
  • Extinción del contrato por dimisión del trabajador

A quién va dirigido

Este curso va dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.

¿Por qué Formintegral?

Aprende a tu ritmo

Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.

Tutores expertos

Aprende con profesionales en activo, expertos en sus campo de estudio.

Experiencia interactiva

A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.

Formación acreditada

Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro acreditado por el SEPE.

Nuestros alumnos opinan

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Basado en 53 opiniones

Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

Requisitos de la formación bonificada para empresas:

Pagos al corriente

La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.

Régimen general

El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.

Crédito FUNDAE

La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.

Importe bonificable

El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.

Plazos para la bonificación

La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.

Compromiso de finalización

Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,

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