Curso de
El liderazgo y los paradigmas organizacionales

30h
Español
Online
Capacitación

250,00

IVA incluido
Curso de El liderazgo y los paradigmas organizacionales

Descripción

Descubre el curso de "El liderazgo y los paradigmas organizacionales". Aprende qué es el liderazgo y para qué sirve, conoce distintos tipos y entiende cómo funciona como proceso de influencia.

Adéntrate en los criterios organizacionales, el liderazgo transformacional y visionario, la inteligencia emocional y social, y cómo gestionar conflictos y comunicarte dentro de las organizaciones.

Explora los paradigmas de liderazgo en las organizaciones, comprende el poder de los paradigmas, la reingeniería, el proceso de cambio de John Kotter, y los nuevos paradigmas organizacionales.

Finalmente, mantente al día con las nuevas tendencias organizacionales: design thinking, creatividad e innovación, y la automatización. ¡Inscríbete ya!

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Objetivos

Objetivos del curso:

Este curso busca explicar el liderazgo en la organización, sus principales paradigmas y tendencias actuales.

Se centra en analizar conceptos clave de liderazgo, funciones, tipos y su influencia en las organizaciones.

Se esfuerza en identificar estrategias para desarrollar un liderazgo inteligente para mejorar la comunicación, las relaciones y los resultados.

Apunta a diferenciar el poder de los paradigmas tradicionales de las nuevas demandas y modelos actuales.

Por último, se busca interpretar las nuevas tendencias en paradigmas organizacionales relacionadas con el design thinking, la automatización, la creatividad y la innovación.

Contenidos

Unidad 1: Liderazgo

  • ¿Qué es y para qué sirve?
  • Tipos de liderazgo
  • Liderazgo como proceso de influencia
  • Resumen

Unidad 2: Criterios organizacionales

  • Liderazgo transformacional y visionario
  • Inteligencia emocional y social
  • Gestión de conflictos
  • Comunicación dentro de las organizaciones
  • Resumen

Unidad 3: Paradigmas de liderazgo en las organizaciones

  • El poder de los paradigmas
  • Reingeniería
  • Proceso de cambio de John Kotter
  • Nuevos paradigmas organizacionales
  • Resumen

Unidad 4: Nuevas tendencias organizacionales

  • Design thinking
  • Creatividad e innovación
  • Automatización
  • Resumen

A quién va dirigido

Destinatarios del curso:
Este curso de El liderazgo y los paradigmas organizacionales está dirigido a personas que han estudiado o trabajan en el ámbito empresarial y necesitan aprender a liderar de manera eficaz los procesos de cambio, enfrentando la resistencia que estos conllevan, y buscando así construir organizaciones más flexibles y capaces de adaptarse al cambio continuo en el entorno empresarial.

Nuestros alumnos opinan

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Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

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También deberías saber...

¿Cómo se relaciona el curso de liderazgo y los paradigmas organizacionales con la inteligencia emocional?

El curso de liderazgo y los paradigmas organizacionales se relaciona estrechamente con la inteligencia emocional, ya que desarrollar habilidades de liderazgo implica manejar y comprender nuestras emociones y las de los demás. La inteligencia emocional es fundamental para ser un líder efectivo y adaptarse a los cambios en las organizaciones.

¿Qué beneficios tiene aplicar la inteligencia emocional en el liderazgo y los paradigmas organizacionales?

Aplicar la inteligencia emocional en el liderazgo y los paradigmas organizacionales trae múltiples beneficios, entre ellos: mejorar la toma de decisiones, aumentar la motivación y el compromiso del equipo, gestionar conflictos de manera más efectiva y construir relaciones sólidas y de confianza con los colaboradores.

¿Cuál es la importancia del autoconocimiento en el liderazgo?

El autoconocimiento es esencial en el liderazgo, ya que permite a los líderes comprender sus fortalezas, debilidades, emociones y valores. Esto les ayuda a tomar decisiones conscientes y alineadas con sus objetivos, así como a gestionar sus emociones y las de su equipo de forma efectiva.

¿Cómo puede un líder gestionar el estrés y el cambio en el ámbito laboral?

Un líder puede gestionar el estrés y el cambio en el ámbito laboral aplicando técnicas de inteligencia emocional, como la autoconciencia, la autorregulación emocional y la empatía. Estas habilidades permiten a los líderes comprender y manejar sus emociones, así como las de su equipo, y adaptarse de manera efectiva a situaciones de cambio y incertidumbre.

¿Qué papel juega la comunicación en el liderazgo y los paradigmas organizacionales?

La comunicación juega un papel clave en el liderazgo y los paradigmas organizacionales, ya que permite a los líderes transmitir información, objetivos y expectativas de manera clara y efectiva a su equipo. Además, una comunicación efectiva fomenta la confianza, la colaboración y el compromiso por parte de los colaboradores.

¿Cómo se pueden mejorar las habilidades de liderazgo y adaptación a los paradigmas organizacionales a través del curso de inteligencia emocional?

El curso de inteligencia emocional ayuda a mejorar las habilidades de liderazgo y adaptación a los paradigmas organizacionales al brindar herramientas para desarrollar la autoconciencia, la autorregulación emocional, la empatía y las habilidades de comunicación. Estas habilidades permiten a los líderes gestionar sus emociones y las de su equipo, tomar decisiones efectivas y adaptarse a diferentes contextos organizacionales.

¿Qué metodologías se utilizan en el curso para enseñar habilidades de inteligencia emocional en el liderazgo?

El curso utiliza diversas metodologías para enseñar habilidades de inteligencia emocional en el liderazgo, como ejercicios prácticos, estudios de caso, actividades en grupo, autoevaluación y retroalimentación. Estas metodologías permiten a los participantes aplicar los conceptos aprendidos en situaciones reales y mejorar sus habilidades de liderazgo de manera efectiva.

¿A quiénes está dirigido este curso de liderazgo y paradigmas organizacionales con enfoque en inteligencia emocional?

Este curso de liderazgo y paradigmas organizacionales con enfoque en inteligencia emocional está dirigido a profesionales, líderes de equipo, gerentes y directivos que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y adaptación a diferentes contextos organizacionales, así como a personas interesadas en desarrollar su inteligencia emocional para aplicarla en su vida laboral y personal.

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