Curso de
Agente de igualdad de oportunidad

Bonificable para trabajadores*

46h
Español
Online

380,00

IVA incluido
Curso de Agente de igualdad de oportunidad

Descripción

Conviértete en Agente de Igualdad de Oportunidades y sé parte activa del cambio hacia una sociedad más justa.

Aprende a identificar desigualdades, aplicar políticas de igualdad y promover entornos laborales y sociales más inclusivos.

Explora herramientas reales, normativa actual, planes de igualdad, y técnicas participativas para transformar la realidad desde dentro.

Fórmate, involúcrate y marca la diferencia.

Trabajamos con empresas cómo...

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Sant-Joan-de-deu-Barcelona
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Objetivos

El curso tiene como objetivo ofrecer una visión global sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos de la sociedad. A lo largo de la formación, el alumnado comprenderá el papel del Agente de Igualdad, sus competencias profesionales y los contextos en los que puede intervenir. Se abordarán conceptos clave como género, corresponsabilidad, discriminación, brecha salarial o empoderamiento, así como la normativa vigente y las acciones positivas que promueven la igualdad. Además, se aprenderá a diseñar planes de igualdad y a facilitar procesos participativos. El curso finaliza con la elaboración de un plan personal de desarrollo profesional.

Contenidos

  • Unidad 1: La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres

    Unidad 2: La socialización de género: género y corresponsabilidad

    Unidad 3: Conceptos básicos sobre igualdad

    Unidad 4: Participación social de la mujer

    Unidad 5: Las acciones positivas

    Unidad 6: Normativa en igualdad de oportunidades

    Unidad 7: Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas

    Unidad 8: Conciliación de la vida laboral, personal y familiar

    Unidad 9: Aplicaciones para la conciliación

    Unidad 10: Los planes de igualdad de oportunidades

    Unidad 11: Introducción al Diagnóstico Participativo y a la Investigación Acción Participativa

    Unidad 12: Las reuniones en los procesos participativos

    Unidad 13: Técnicas para impulsar la participación

    Unidad 14: Nuevos recursos para nuevos tiempos

    Unidad 15: Facilitar procesos participativos

    Unidad 16: Aspectos generales de la toma de decisiones

    Unidad 17: Técnicas para la toma de decisiones compartida

    Unidad 18: Programas, distintivos, subvenciones y ayudas

    Unidad 19: Plan personal para Agente de Igualdad

     

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, así como a trabajadores sociales y educadores.

Asimismo, es ideal para licenciados en derecho, ciencias sociales y estudios de género.

Además, es perfecto para responsables de políticas de igualdad y consultores que buscan especializarse en igualdad de oportunidades y lucha contra las desigualdades de género.

En definitiva, está diseñado para quienes desean ser agentes de cambio en sus organizaciones y comunidades.

Nuestros alumnos opinan

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Basado en 53 opiniones

Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

¿Por qué Formintegral?

Aprende a tu ritmo

Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.

Tutores expertos

Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.

Experiencia dinámica

A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.

Formación certificada

Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.

Requisitos de la formación bonificada para empresas:

Pagos al corriente

La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.

Régimen general

El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.

Crédito FUNDAE

La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.

Importe bonificable

El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.

Plazos para la bonificación

La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.

Compromiso de finalización

Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,

Fórmate en un centro autorizado

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