Curso de
Agente de igualdad
Bonificable para trabajadores*
50h
Español
Online
Solicita información
380,00€
IVA incluido
Bonificable para trabajadores*
380,00€
Trabajamos con empresas cómo...
El curso de Agente de Igualdad tiene como objetivo formar a profesionales para promover la igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos. A través de este curso, los participantes adquirirán conocimientos sobre el marco legal que regula esta profesión y las funciones específicas del Agente de Igualdad. Además, se capacitarán en la identificación y análisis de las desigualdades de género presentes en la sociedad, proporcionando una base sólida para su labor.
Asimismo, el curso dotará a los participantes de herramientas prácticas para desarrollar e implementar planes de igualdad y protocolos contra el acoso en el ámbito laboral. Con el fin de fomentar un entorno inclusivo, se promoverá el uso de lenguaje inclusivo y prácticas no sexistas en la comunicación.
Finalmente, se preparará a los profesionales para abordar la violencia de género. De este modo se promueven buenas prácticas, inspirándolos a convertirse en agentes de cambio en la lucha por la igualdad.
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, así como a trabajadores sociales y educadores.
Asimismo, es ideal para licenciados en derecho, ciencias sociales y estudios de género.
Además, es perfecto para responsables de políticas de igualdad y consultores que buscan especializarse en igualdad de oportunidades y lucha contra las desigualdades de género.
En definitiva, está diseñado para quienes desean ser agentes de cambio en sus organizaciones y comunidades.
★★★★★
Basado en 53 opiniones
Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial
Un poco difícil pero entretenido
Muy contenta con el formador y con el equipo docente.
Bien
Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.
Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.
Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.
A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.
Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.
La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.
El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.
La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.
Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,
380,00€
Un curso de agente de igualdad homologado es un programa de formación profesional reconocido oficialmente que capacita a los participantes para promover y garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en diversos entornos. Este tipo de formación está alineada con la Ley Orgánica de Igualdad, asegurando que los conocimientos adquiridos estén actualizados y sean aplicables según las normativas vigentes.
Los beneficios de cursar un programa homologado en igualdad de género incluyen el reconocimiento oficial de las competencias adquiridas, lo cual mejora la empleabilidad y credibilidad del profesional. Además, la formación en igualdad de género permite desarrollar una comprensión profunda de la Ley Orgánica de Igualdad y su aplicación práctica, facilitando la implementación de políticas y programas que promuevan la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La Ley Orgánica de Igualdad se aplica en el curso de agente de igualdad a través de módulos específicos que abordan su marco legal, principios y estrategias para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los participantes aprenden a identificar y combatir la discriminación de género, implementar planes de igualdad y garantizar el cumplimiento de las normativas en distintos contextos profesionales.
El curso de agente de igualdad homologado es beneficioso para una amplia gama de experiencias profesionales. Aquellos que trabajan en recursos humanos, educación, administración pública, servicios sociales y cualquier área que requiera la implementación de políticas de igualdad de género pueden obtener un valor significativo de esta formación. Además, los conocimientos adquiridos son aplicables en el diseño y ejecución de programas y proyectos que fomentan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Generalmente, no se requiere un requisito previo específico para inscribirse en el curso de agente de igualdad homologado. Sin embargo, es recomendable tener un interés genuino en temas de igualdad de género y derechos humanos. Algunos programas pueden solicitar una formación académica previa o experiencia profesional relacionada con el ámbito de la igualdad o las ciencias sociales.
La formación profesional en igualdad de género ofrece numerosos beneficios, incluyendo una mejor comprensión de las dinámicas de género en el entorno laboral, la capacidad de diseñar e implementar políticas efectivas de igualdad, y la mejora de las habilidades de liderazgo y gestión de equipos diversos. Esta formación también es clave para garantizar el cumplimiento de la Ley Orgánica de Igualdad y promover una cultura organizacional inclusiva y equitativa.
La formación profesional en igualdad de género tiene un impacto significativo en la sociedad al capacitar a los profesionales para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esto contribuye a reducir las brechas de género, combatir la discriminación y crear entornos más inclusivos y justos. Los agentes de igualdad juegan un papel crucial en la transformación social, implementando políticas y programas que fomentan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La formación permanente en igualdad de género es esencial para mantener actualizados los conocimientos y habilidades en un campo que evoluciona constantemente. Las normativas y las mejores prácticas en igualdad de género están en constante cambio, por lo que una formación continua asegura que los profesionales puedan adaptarse y aplicar las últimas estrategias y enfoques para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Tras completar un curso de agente de igualdad homologado, los profesionales tienen acceso a diversas oportunidades en sectores como recursos humanos, consultoría, educación, administración pública y organizaciones no gubernamentales. Las competencias adquiridas permiten diseñar e implementar políticas de igualdad, asesorar en la elaboración de planes de igualdad y participar en proyectos que promuevan la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La integración de hombres y mujeres en la formación y práctica de la igualdad de género es fundamental para lograr una sociedad equitativa. Los cursos de agente de igualdad fomentan la participación activa de ambos géneros, promoviendo la colaboración y el entendimiento mutuo. Esto facilita la creación de soluciones inclusivas y efectivas que beneficien a toda la comunidad, y subraya la importancia de la cooperación entre mujeres y hombres para alcanzar la igualdad de género.
Las experiencias profesionales previas enriquecen el desarrollo como agente de igualdad al proporcionar un contexto práctico y realista para aplicar los conocimientos adquiridos. Profesionales con antecedentes en áreas como recursos humanos, educación o trabajo social pueden integrar sus experiencias previas con las nuevas competencias en igualdad de género, permitiendo una aplicación más efectiva y contextualizada de las políticas y estrategias de igualdad.
Un curso homologado en el ámbito de la igualdad de género es relevante porque garantiza que la formación cumple con los estándares oficiales y legales, asegurando la calidad y validez de los conocimientos impartidos. Este reconocimiento oficial no solo mejora la credibilidad del profesional, sino que también facilita la movilidad académica y profesional, permitiendo el reconocimiento de las competencias adquiridas a nivel nacional e internacional.
La formación en igualdad de género contribuye significativamente al desarrollo de habilidades blandas como la empatía, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo. Estas habilidades son esenciales para promover un entorno inclusivo y respetuoso, donde se valoren y respeten las diferencias de género. Además, fortalecen la capacidad de los profesionales para gestionar situaciones complejas relacionadas con la discriminación y la desigualdad.
La igualdad de género en el entorno laboral tiene un impacto positivo en diversos aspectos, incluyendo la satisfacción y el bienestar de los empleados, la productividad y la cohesión del equipo. Promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el trabajo contribuye a crear un ambiente inclusivo, donde todos los empleados se sienten valorados y respetados, lo cual puede mejorar el rendimiento y la retención de talento en las organizaciones.
El curso de agente de igualdad homologado es una herramienta poderosa para aquellos que buscan promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres en diversos entornos profesionales. Con una formación alineada a la Ley Orgánica de Igualdad, los participantes no solo mejoran sus competencias profesionales, sino que también contribuyen al desarrollo de una sociedad más justa e inclusiva. La formación continua y la integración de experiencias previas son clave para maximizar el impacto positivo de esta capacitación en el ámbito laboral y social.
Aquí puedes agregar el contenido del popup con más información sobre el fraccionamiento del pago.
Por ejemplo, los términos y condiciones del fraccionamiento, información sobre cómo funciona, etc.
Cerrar
