Curso de
Diversidad LGTBI+ y prevención del acoso: gestión y actuación desde la empresa

Bonificable para empresas*

15h
Español
Online
Capacitación

210,00

IVA no incluido
Curso de Diversidad LGTBI+ y prevención del acoso: gestión y actuación desde la empresa

Descripción

Aprende a crear entornos de trabajo seguros, inclusivos y libres de acoso. Este curso ofrece una introducción práctica a la diversidad LGTBI+, la prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo, y la actuación responsable desde la empresa. Conocerás el marco legal, los canales de denuncia y las garantías de confidencialidad. También descubrirás cómo detectar señales de riesgo, acompañar adecuadamente y reforzar el papel del liderazgo. Una formación clave para impulsar una cultura basada en el respeto, la igualdad y la tolerancia cero frente al acoso.

Trabajamos con empresas cómo...

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Objetivos

  • Comprender el marco legal y las obligaciones de la empresa y de las personas con responsabilidad de referencia en materia de prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
  • Identificar conductas de acoso laboral o mobbing, detectando señales de riesgo y promoviendo medidas preventivas en los equipos de trabajo.
  • Reconocer situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, actuando de manera adecuada, respetuosa y alineada con los protocolos internos de la organización.
  • Promover entornos laborales inclusivos y seguros, aplicando medidas de respeto y protección hacia las personas LGTBI+ y previniendo cualquier conducta discriminatoria.
  • Conocer y aplicar correctamente los canales de denuncia, los principios de confidencialidad y las garantías procesales para acompañar y orientar ante posibles situaciones de acoso.
  • Reforzar el rol preventivo del liderazgo y de las personas referentes en la creación de una cultura organizativa basada en el respeto, la igualdad y la tolerancia cero frente al acoso.

Contenidos

  • Marco legal y obligaciones en la prevención del acoso
  • Prevención del acoso laboral o mobbing 
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
  • Diversidad y medidas frente al acoso hacia las personas LGTBI+
  • Canales de denuncia, confidencialidad y garantías procesales
  • Rol preventivo del liderazgo

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a directivos, mandos intermedios y referentes de la empresa que tengan responsabilidad en la gestión de equipos, la prevención de conductas de acoso y la promoción de entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos.

Nuestros alumnos opinan

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Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

¿Por qué Formintegral?

Aprende a tu ritmo

Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.

Tutores expertos

Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.

Experiencia dinámica

A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.

Formación certificada

Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.

Requisitos de la formación bonificada para empresas:

Pagos al corriente

La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.

Régimen general

El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.

Crédito FUNDAE

La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.

Importe bonificable

El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.

Plazos para la bonificación

La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.

Compromiso de finalización

Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,

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