Curso de
Retos y competencias del nuevo profesional de Recursos Humanos

30h
Español
Online
Capacitación

250,00

IVA incluido
Curso de Retos y competencias del nuevo profesional de Recursos Humanos

Descripción

Personal de Recursos Humanos
Empleabilidad en la sociedad actual y nuevas competencias profesionales. Gestión de recursos humanos en las organizaciones actuales. Problemas a los que se enfrenta el personal de Recursos Humanos.

Retos y competencias actuales
Gestión y retención del talento, tecnología y digitalización. Aportar valor a la estrategia empresarial, gestión del cambio, liderazgo y motivación. Mejorar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Herramientas y estrategias para alcanzar los retos
Comunicación, delegación de tareas, networking y mindfulness.

Trabajamos con empresas cómo...

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Objetivos

Determinar los nuevos retos y competencias del personal de Recursos Humanos en la gestión del capital humano. Esto se logra a través de estrategias y herramientas efectivas e innovadoras.

Analizar el contexto actual en relación a las nuevas competencias y demandas en la gestión de los recursos humanos. Se revisarán los principales problemas a los que se enfrenta.

Reconocer los nuevos retos y competencias de los profesionales de Recursos Humanos. Esto incluye la gestión del talento y la adaptación a la innovación tecnológica y nuevas estrategias empresariales.

Aplicar las estrategias y herramientas necesarias para alcanzar los retos y competencias del personal de Recursos Humanos.

Contenidos

Unidad 1: Personal de Recursos Humanos

  • Empleabilidad en la sociedad actual
  • Nuevas competencias profesionales
  • Gestión de recursos humanos en las organizaciones actuales
  • Problemas a los que se enfrenta el personal de Recursos Humanos

Unidad 2: Retos y competencias actuales del personal de Recursos Humanos

  • Gestión y retención del talento
  • Tecnología y digitalización
  • Aportar valor a la estrategia empresarial
  • Gestión del cambio
  • Liderazgo y motivación
  • Mejorar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Unidad 3: Herramientas y estrategias para alcanzar los retos

  • Comunicación
  • Delegación de tareas
  • Networking
  • Mindfulness

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que deseen comprender la importancia de posicionar la empresa como destino de nuevos talentos.
Es ideal para aquellos que actúan como catalizadores en este proceso y buscan continuamente formas de atraer y retener talento.

Nuestros alumnos opinan

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Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

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También deberías saber...

¿Por qué es importante el curso de recursos humanos para el nuevo profesional?

En la era actual, donde la digitalización y la globalización están cambiando rápidamente el panorama laboral, el curso de recursos humanos se vuelve fundamental. Este curso prepara a los profesionales para enfrentar los retos y competencias necesarios en el campo de los recursos humanos, permitiéndoles adaptarse a los cambios y liderar equipos de trabajo de manera eficiente y efectiva.

¿Qué habilidades se pueden adquirir con el curso de recursos humanos?

El curso de recursos humanos se enfoca en desarrollar habilidades clave como la gestión estratégica de personal, la toma de decisiones basada en datos, la gestión del cambio, entre otras. Estas habilidades son esenciales para cualquier profesional de recursos humanos que quiera destacarse en el mercado laboral actual.

¿Cómo puede el curso de recursos humanos ayudar a mejorar el rendimiento de una empresa?

Los profesionales de recursos humanos son fundamentales para mejorar el rendimiento de una empresa. A través del curso de recursos humanos, los profesionales aprenden a diseñar e implementar políticas y estrategias que maximizan la productividad y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez conduce a un mayor rendimiento de la empresa.

¿Qué diferencia hay entre el curso de recursos humanos y otros cursos profesionales?

A diferencia de otros cursos profesionales, el curso de recursos humanos se centra específicamente en las habilidades y competencias necesarias para gestionar y liderar personas. Este enfoque hace que el curso sea especialmente relevante para aquellos que quieren entrar o avanzar en el campo de los recursos humanos.

¿Es el curso de recursos humanos adecuado para mí si no tengo experiencia en recursos humanos?

El curso de recursos humanos está diseñado tanto para aquellos que ya tienen experiencia en el campo como para aquellos que están buscando entrar en él. El curso proporciona una base sólida en los principios y prácticas clave de los recursos humanos, lo que lo hace adecuado para personas de todas las experiencias y antecedentes.

¿Qué oportunidades de carrera están disponibles después de completar el curso de recursos humanos?

Después de completar el curso de recursos humanos, las oportunidades de carrera son amplias. Los graduados pueden trabajar en una variedad de roles dentro del campo de los recursos humanos, incluyendo la gestión de recursos humanos, la consultoría de recursos humanos, la gestión del talento, la gestión del rendimiento, entre otros.

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