Curso de
Gestión del cambio
Bonificable para trabajadores*
20h
Español
Online
Capacitación
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190,00€
IVA incluido
Bonificable para trabajadores*
190,00€
Introducción al cambio: ¿Qué es el cambio? Exploramos sus causas y fases, así como los diferentes tipos de cambios.
Resistencia al cambio: ¿Cómo se manifiesta a nivel individual y organizacional? Descubrimos estrategias para superarla.
Toma de conciencia: La necesidad de cambio, la responsabilidad de liderarlo y cómo influye en la toma de decisiones.
Plan de acción: Desarrollamos resiliencia y compromiso personal, creación del plan de acción y su seguimiento y evaluación.
Trabajamos con empresas cómo...
Objetivos del curso de Gestión del Cambio:
Adquirir conocimientos sobre los conceptos, etapas y procesos en la gestión del cambio.
Comprender las causas y resistencias al cambio y cómo superarlas.
Entender la importancia de la responsabilidad, liderazgo y toma de decisión en el cambio.
Reconocer la necesidad de seguimiento, evaluación, compromiso y resiliencia en la creación del plan de acción.
Curso de Gestión del Cambio dirigido a personas que necesitan adaptarse a nivel personal, laboral y social en un entorno en constante evolución. Ideal para quienes buscan cambiar sus actitudes y reacciones en situaciones específicas y actuar de manera adecuada ante ellas.
★★★★★
Basado en 53 opiniones
Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial
Un poco difícil pero entretenido
Muy contenta con el formador y con el equipo docente.
Bien
Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.
Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.
Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.
A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.
Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.
La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.
El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.
La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.
Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,
190,00€
El curso de gestión del cambio es un programa educativo diseñado para impartir conocimientos y habilidades en el manejo eficaz de cambios en una organización. Este curso es esencial para los líderes empresariales y los gerentes que buscan implementar un cambio con éxito y minimizar la resistencia al cambio.
La importancia del curso de gestión del cambio radica en su enfoque en la planificación y la implementación de cambios estratégicos. Con la constante evolución del mundo empresarial, las empresas necesitan adaptarse a los nuevos paradigmas y tendencias. Este curso ofrece las herramientas necesarias para facilitar este proceso.
El curso de gestión del cambio puede ser un catalizador para el avance de su carrera. El conocimiento de la gestión del cambio es altamente valorado en muchas organizaciones que buscan mantenerse al día con las tendencias del mercado y las innovaciones tecnológicas. Este curso puede abrirte las puertas a roles de liderazgo y puestos gerenciales en diversas industrias.
La duración del curso de gestión del cambio puede variar dependiendo del proveedor del curso. Algunos cursos pueden durar unas pocas semanas, mientras que otros pueden extenderse durante varios meses. Es importante investigar y seleccionar un curso que se ajuste a sus necesidades y disponibilidad de tiempo.
La mayoría de los cursos de gestión del cambio no requieren calificaciones o experiencia previa. Sin embargo, algunos pueden requerir un cierto nivel de experiencia laboral o educación. Es recomendable verificar los requisitos del curso antes de inscribirse.
El curso de gestión del cambio puede cubrir una variedad de temas, desde el desarrollo de una estrategia de cambio hasta la implementación y el manejo de la resistencia. Algunos cursos pueden también enfocarse en aspectos específicos de la gestión del cambio, como la comunicación efectiva, la gestión de conflictos y la construcción de una cultura de cambio.
Hay muchas opciones disponibles para tomar el curso de gestión del cambio. Muchas universidades y colegios ofrecen este curso en sus programas de estudio. Además, hay numerosos proveedores en línea que ofrecen el curso de gestión del cambio, lo que permite a los estudiantes aprender a su propio ritmo y en su propio tiempo.
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Por ejemplo, los términos y condiciones del fraccionamiento, información sobre cómo funciona, etc.
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