Bonificable para trabajadores*
250,00€
Adéntrate en el fascinante mundo de las Actitudes, emociones y respuesta automática en el ámbito laboral. Este curso te ayudará a entender qué es la respuesta automática y las características de las personas que la experimentan. Exploraremos las causas que generan esta respuesta y las consecuencias para la salud laboral.
Descubrirás la importancia de la actitud ante la respuesta automática, cómo tener iniciativa y resolver problemas, y cómo el optimismo inteligente puede ser un factor clave.
Abordaremos cómo las emociones afectan la respuesta automática y aprenderás habilidades para la regulación emocional, así como técnicas para gestionarla.
Finalmente, te brindaremos herramientas para desarrollar una respuesta adaptada, mejorando tus habilidades en comunicación, empatía, escucha activa y motivación. ¡Prepárate para transformar tu ambiente laboral!
Trabajamos con empresas cómo...
En este curso de Actitudes, emociones y respuesta automática en el ámbito laboral, nos enfocamos en:
Analizar el impacto de la respuesta automática en el trabajo y la importancia de la inteligencia emocional para gestionarla y mejorarla.
Estudiar las principales causas de la respuesta automática laboral, su impacto y efectos en la actitud e inteligencia emocional.
Explorar la influencia de la actitud en la respuesta automática laboral, considerando las habilidades personales para una respuesta rápida, resolutiva y optimista.
Determinar la relevancia de la inteligencia emocional y sus habilidades en el ámbito laboral, influyendo en la respuesta automática de las personas.
Por último, analizar las habilidades necesarias para lograr una respuesta adecuada y adaptada, incluyendo comunicación, escucha, empatía, motivación y bienestar personal.
Este curso de Actitudes, emociones y respuesta automática en el ámbito laboral está dirigido a personas que deseen mejorar sus habilidades comunicativas. Es especialmente útil para aquellos que han estudiado o trabajan en áreas donde se requiere un alto nivel de interacción y tienen tendencia a dar respuestas automáticas en situaciones laborales.
★★★★★
Basado en 53 opiniones
Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial
Un poco difícil pero entretenido
Muy contenta con el formador y con el equipo docente.
Bien
Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.
Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.
Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.
A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.
Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.
La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.
El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.
La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.
Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,
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El curso de emociones laborales se enfoca en ayudar a los empleados a entender y manejar sus emociones para mejorar su eficiencia en el trabajo. Al desarrollar la inteligencia emocional, los individuos pueden manejar mejor el estrés, trabajar de manera más efectiva en equipo y mantener un ambiente de trabajo más positivo. Todo esto puede conducir a una mayor productividad.
La toma de decisiones es un aspecto crucial en cualquier entorno laboral. El curso emociones laborales proporciona herramientas y técnicas para entender y manejar emociones como el miedo y la ansiedad que pueden influir negativamente en la toma de decisiones. Al aprender a regular estas emociones, los participantes pueden tomar decisiones más informadas y efectivas.
El curso de emociones laborales también tiene un fuerte enfoque en el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva y empatía. Al entender nuestras propias emociones y las de los demás, podemos interactuar de una manera más comprensiva y respetuosa. Esto puede mejorar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo, lo que a su vez puede conducir a un ambiente de trabajo más armonioso.
El agotamiento en el trabajo es un problema serio que puede afectar la salud física y mental de un individuo. El curso de emociones laborales enseña a los participantes cómo identificar los signos del agotamiento y proporciona estrategias para manejarlo. Al aprender a manejar sus emociones y reducir el estrés, los empleados pueden prevenir o mitigar los efectos del agotamiento en el trabajo.
Al final del día, todos queremos sentirnos satisfechos con nuestro trabajo. El curso de emociones laborales puede ayudar a los empleados a encontrar más alegría y satisfacción en su trabajo al enseñarles a entender y manejar sus emociones. Al aprender a manejar el estrés, la frustración y otras emociones negativas, los empleados pueden encontrar una mayor satisfacción en su trabajo.
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