Curso de
Transformación digital en el Departamento de Marketing

Bonificable para trabajadores*

30h
Español
Online
Capacitación

250,00

IVA incluido
Curso de Transformación digital en el Departamento de Marketing

Descripción

Transformación Digital en el Departamento de Marketing es un curso que aborda el nuevo paradigma empresarial en la era digital. Este curso te ayudará a comprender y afrontar los desafíos de la transformación digital.

Adquirirás conocimientos sobre las tecnologías digitales, mejorando así la comprensión de tus clientes gracias al eCRM y Big Data. También aprenderás a medir los desafíos de la dirección de IT y la importancia de la protección de datos.

Descubrirás nuevas competencias digitales y cómo integrarlas en tu entorno laboral. Te orientaremos en el reclutamiento del talento digital y en el papel crucial de RR. HH. en la transformación digital de la empresa.

Además, aprenderás a diseñar y desplegar una estrategia digital, repensando el modelo de trabajo en un entorno digital e implementando la filosofía digital en la empresa.

Finalmente, te introducirás en el marketing digital, sus objetivos y elementos clave para su éxito, así como nuevos modelos de negocio.

Trabajamos con empresas cómo...

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Objetivos

Objetivo principal: Desarrollar un marketing adaptado a la economía digital, centrando las acciones en el usuario que navega por internet.

Objetivos secundarios:

- Enumerar los objetivos del marketing digital.

- Diferenciar entre marketing digital y marketing analógico.

- Identificar los canales de comunicación del marketing digital.

- Reconocer los factores clave del marketing de contenidos.

- Describir los elementos clave para el éxito en el marketing digital.

- Identificar modelos de negocio en el mundo digital.

Contenidos

Unidad 1: La era digital: el nuevo paradigma empresarial y los desafíos de la transformación digital

  • Introducción.
  • Analizar las tendencias de una economía global en proceso de cambio constante.
  • Generar conciencia empresarial, como motor de cambio hacia la transformación digital (autoevaluación).
  • Primeros pasos hacia la transformación digital.
  • El papel de las tecnologías digitales: móvil, redes sociales, analíticas web, aplicaciones en la nube, acumulación de datos, sistemas de pago, dinero digital.
  • Mejorar el conocimiento de los clientes gracias al eCRM y al Big Data.
  • Convergencia de marketing, venta, relación con el cliente (visión 360° y multicanal).
  • Medir los desafíos de la dirección de IT: protección de datos, BYOD, puesto de trabajo digital, etc.
  • Resumen.

Unidad 2: Desarrollo de las nuevas aptitudes y actitudes digitales

  • Introducción.
  • Conocimiento del nuevo paradigma laboral y nuevos entornos de trabajo.
  • Las competencias digitales.
  • Integración de nuevos puestos: aparición y evolución:
    • ¿Cuáles son estas nuevas ocupaciones y qué funciones realizan?
  • Desarrollo de las competencias informáticas y digitales de los colaboradores. Reclutamiento del talento digital:
    • ¿Cómo llevar a cabo acciones para desarrollar las competencias digitales de tus empleados?
    • ¿Dónde encontrar el talento digital que necesitas?
  • La función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación y acompañamiento.
  • El uso de los Social Media y las herramientas colaborativas.
  • Resumen.

Unidad 3: Visión estratégica: diseñar y desplegar una estrategia digital

  • Introducción.
  • Las estrategias de transformación digital: global, por etapas, funciones y spin-off.
  • Implicación de consumidores y clientes en la empresa. Conexión entre diferentes sectores empresariales.
  • Medición de madurez de la propia empresa frente a la transformación digital: herramientas y procesos.
  • Repensar el modelo de trabajo en un entorno digital: Digital Workspace.
  • Enfoques: Mobile First, Lean Startup, Growth Hacking.
  • Resumen.

Unidad 4: Digitalizar la gestión y la organización: las claves del éxito

  • Introducción.
  • Factores claves de éxito en un proyecto de transformación digital.
  • Facilitar los procedimientos de trabajo y acelerar la toma de decisiones.
  • Preparación de los mánager para su nuevo papel: de la gestión al liderazgo:
    • ¿Qué es el liderazgo digital?
    • ¿Cuáles son las funciones principales del líder digital?
    • ¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrenta un líder digital?
  • Instaurar un dispositivo digital de gobierno y estimular el cambio.
    • ¿Cómo estimular el cambio?
  • Implementación de la filosofía digital en la empresa.
  • Resumen.

Unidad 5: Transformación digital en el Departamento De Marketing

  • Introducción.
  • Los objetivos del marketing digital.
  • Marketing digital versus marketing analógico.
  • Canales de comunicación del marketing digital.
  • Factores clave del marketing de contenido.
  • Elementos clave para el éxito del marketing digital.
  • Nuevos modelos de negocio.
  • Resumen.

A quién va dirigido

Este curso de Transformación Digital está dirigido a los responsables comerciales de empresas, pymes y profesionales de cualquier sector. Es ideal para aquellos que buscan adquirir conocimientos digitales prácticos para implementar estrategias comerciales eficaces.

¡No pierdas esta oportunidad de avanzar en tu carrera!

Nuestros alumnos opinan

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Basado en 53 opiniones

Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

¿Por qué Formintegral?

Aprende a tu ritmo

Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.

Tutores expertos

Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.

Experiencia dinámica

A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.

Formación certificada

Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.

Requisitos de la formación bonificada para empresas:

Pagos al corriente

La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.

Régimen general

El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.

Crédito FUNDAE

La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.

Importe bonificable

El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.

Plazos para la bonificación

La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.

Compromiso de finalización

Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,

Fórmate en un centro autorizado

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También deberías saber...

¿Qué implica un curso de transformación digital en el Departamento de Marketing?

El curso de transformación digital en el Departamento de Marketing implica la adopción de nuevas tecnologías y estrategias digitales para mejorar la eficiencia y la eficacia del departamento. Se centra en la utilización de herramientas digitales para la recopilación y análisis de datos, la optimización de la comunicación y la mejora de la experiencia del cliente.

¿Cómo puede beneficiarse mi empresa de un curso de transformación digital en marketing?

La transformación digital en marketing puede ofrecer una serie de beneficios significativos para su empresa. Puede ayudar a mejorar la eficiencia operativa, a hacer un mejor uso de los datos para informar la toma de decisiones, a mejorar la orientación y el seguimiento de las campañas de marketing y a proporcionar una mejor experiencia al cliente. Además, puede ayudar a su empresa a mantenerse competitiva en el cambiante panorama digital.

¿Qué habilidades se pueden adquirir en un curso de transformación digital en marketing?

Un curso de transformación digital en marketing puede ayudar a adquirir una serie de habilidades clave. Estas pueden incluir la comprensión de cómo utilizar las herramientas de marketing digital, la capacidad de analizar y utilizar datos para informar la toma de decisiones, la habilidad para desarrollar y gestionar campañas de marketing digital y la habilidad para mejorar la experiencia del cliente a través de las tecnologías digitales.

¿Es necesario tener experiencia previa en marketing digital para hacer un curso de transformación digital?

No necesariamente. Aunque puede ser útil tener alguna experiencia previa en marketing digital, muchos cursos de transformación digital están diseñados para personas que son nuevas en el campo. Estos cursos suelen comenzar con los fundamentos del marketing digital y luego avanzan hacia temas más avanzados. Por lo tanto, independientemente de su nivel de experiencia, un curso de transformación digital puede ser una excelente forma de mejorar sus habilidades y conocimientos en marketing digital.

¿Cuánto tiempo lleva completar un curso de transformación digital en marketing?

El tiempo que lleva completar un curso de transformación digital en marketing puede variar dependiendo del programa específico. Algunos cursos pueden ser completados en unas pocas semanas, mientras que otros pueden llevar varios meses. Es importante investigar y elegir un curso que se ajuste a su horario y a sus necesidades de aprendizaje.

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