Curso de
Sensibilización en la igualdad de oportunidades

20h
Español
Online
Capacitación

190,00

IVA incluido
Curso de Sensibilización en la igualdad de oportunidades

Descripción

El Curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades aborda de manera integral el Plan de Igualdad de Oportunidades, destacando la importancia de promover la igualdad entre hombres y mujeres, en concordancia con la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007).  A lo largo del programa, se profundiza en el principio de igualdad, abordando específicamente cuestiones de igualdad de género y las políticas destinadas a su fomento. La formación se enmarca en la normativa del 22 de marzo para la igualdad, ofreciendo herramientas para identificar y abordar situaciones de discriminación por razón de género en el ámbito personal y laboral.  Se abordan también temas relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral, en línea con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, que busca garantizar el derecho a la igualdad y prevenir la violencia de género. Con un enfoque práctico, este curso tiene aplicabilidad en el ámbito de aplicación de las administraciones públicas y proporciona conocimientos esenciales para la representación legal y la promoción de los derechos de las mujeres en la vida personal y laboral.

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Objetivos

En el marco del Curso de Igualdad de Oportunidades, se ofrece una comprensión profunda sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades, centrando la atención en promover un acceso equitativo al ámbito laboral entre hombres y mujeres, conforme a los principios establecidos en la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007).

A lo largo de la formación, se abordan las políticas de igualdad y se analiza detenidamente la discriminación por razón de género, incidiendo en el derecho fundamental a la igualdad. Se examina también el impacto de género en normativas y políticas públicas, con el objetivo de identificar y prevenir desigualdades.

Además, se aborda la crítica problemática de la violencia de género, destacando políticas institucionales, programas y medidas para combatirla. El enfoque se amplía a las esferas de administraciones públicas y ámbito laboral, considerando la conciliación de la vida personal y familiar, aspectos clave de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo.

Este curso proporciona herramientas esenciales para comprender y aplicar los derechos de las mujeres, promoviendo una representación legal y social equitativa en el ámbito de aplicación de la igualdad.

Contenidos

Unidad 1: La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

  • Conceptos básicos.
  • Hombres y mujeres: diferentes pero iguales.
  • Igualdad legal e igualdad real.
  • Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Legislación relativa a la igualdad de oportunidades.
  • El sexismo en la comunicación humana.

Unidad 2: El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades

  • Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación…
  • Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres.
  • Contribución de hombres y mujeres al trabajo.
  • Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral.
  • La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: legislación vigente.
  • Distribución del tiempo según el género.
  • Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad: Educación y formación / Participación social y política.

Unidad 3: La desigualdad y la violencia de género

  • Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen.
  • Formas de violencia contra las mujeres: Modalidades y el acoso sexual en el trabajo.
  • Costes económicos y sociales de la violencia de género.
  • Medidas contra la violencia de género.

NOTA: Revisado y actualizado a las siguientes normativas:

– Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
– Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
– Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
– Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.

A quién va dirigido

Nuestro curso sobre Igualdad de Oportunidades se adapta a las necesidades específicas de aquellos que buscan fortalecer su formación, teniendo en cuenta las directrices del Plan de Igualdad de Oportunidades y la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007).

Este programa aborda de manera integral el principio de igualdad y se enfoca en la promoción de políticas de igualdad, tomando en consideración la discriminación por razón de género. Se explora el derecho fundamental a la igualdad, destacando la importancia de la conciliación de la vida personal y familiar en el ámbito laboral.

Además, se analizan las dimensiones específicas relacionadas con las administraciones públicas y se subraya la relevancia de la representación legal en asuntos relativos a la igualdad. Este curso, en sintonía con la normativa vigente, proporciona herramientas esenciales para comprender y aplicar los derechos de las mujeres, contribuyendo así al desarrollo de habilidades clave en el ámbito de aplicación de la igualdad.

Nuestros alumnos opinan

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Luis Alberto Martinez Gomez

Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial

Mª Ángeles

Un poco difícil pero entretenido

Pilar de la Fuente

Muy contenta con el formador y con el equipo docente.

Francisco

Bien

Manel Pozo

Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.

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También deberías saber...

Bienvenido a nuestro completo y enriquecedor Curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, una experiencia educativa diseñada para abordar de manera integral y profunda los temas cruciales relacionados con la equidad de género y la igualdad en todas las esferas de la vida. Este curso va más allá de la superficie, sumergiéndote en los fundamentos esenciales, comenzando por el Plan de Igualdad de Oportunidades, una herramienta clave para promover un entorno justo y equitativo.

En este viaje educativo, exploramos los pilares de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, desentrañando la complejidad de la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007). Nos sumergimos en el principio de igualdad, comprendiendo su importancia fundamental y explorando las políticas de igualdad que respaldan este principio. Analizaremos a fondo la discriminación por razón de género, identificando sus manifestaciones en diferentes contextos y aprendiendo estrategias para combatirla.

Marzo, el mes dedicado a la igualdad, se convierte en un momento especial para profundizar en los derechos de las mujeres y reflexionar sobre la representación legal relativa a la igualdad. En el ámbito laboral, examinaremos la relevancia de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y su impacto en la vida cotidiana, comprendiendo cómo estas normativas se aplican en el día a día laboral y familiar.

Este curso también se adentrará en la materia de igualdad, ofreciéndote una visión clara y práctica de cómo estos conceptos se traducen en la vida diaria y en el entorno laboral. No olvidaremos la importancia crítica de las administraciones públicas en la implementación de políticas igualitarias y su impacto en la sociedad en general.

En el ámbito personal y familiar, abordaremos la conciliación de la vida, reconociendo la necesidad de equilibrar las responsabilidades laborales y familiares para promover un ambiente propicio para todos.

Este curso, adaptado al lenguaje cotidiano y las realidades de la sociedad española, te brinda la oportunidad de desarrollar una comprensión profunda y aplicada de la igualdad de oportunidades. Únete a nosotros en este viaje educativo significativo y sé parte de la construcción de un futuro más equitativo y justo. ¡La igualdad empieza contigo

¿Cómo se abordan específicamente las políticas de igualdad de género en el ámbito laboral durante el curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades?

Durante este curso, exploraremos a fondo el Plan de Igualdad de Oportunidades y la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007). Abordaremos el principio de igualdad y las políticas que lo respaldan, centrándonos en cómo estas afectan positivamente el ámbito laboral. El programa también examinará la discriminación por razón de género y cómo se puede erradicar para garantizar el derecho fundamental a la igualdad. Analizaremos la relevancia de estas cuestiones en el entorno de las administraciones públicas y cómo impactan tanto en la vida personal como en la laboral.

Dentro del curso, se profundizará en la aplicación práctica de las políticas de igualdad de género, proporcionando herramientas concretas para identificar y abordar situaciones discriminatorias en el ámbito laboral. Además, exploraremos la importancia de la conciliación de la vida personal y familiar, teniendo en cuenta la normativa de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo.

Este curso, diseñado para ser accesible y comprensible, busca empoderarte con conocimientos que no solo enriquecerán tu comprensión de la igualdad de oportunidades, sino que también te capacitarán para promover activamente un entorno más equitativo en tu vida diaria y en el ámbito laboral. ¿Estás listo para sumergirte en este viaje educativo en marzo, un mes dedicado a la igualdad, y contribuir al cambio hacia una sociedad más justa y respetuosa? ¡Únete a nosotros y sé parte de la transformación!

¿Cómo aborda la formación de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades la conciliación de la vida personal y laboral, considerando la normativa específica, y qué herramientas proporciona para fomentar un equilibrio efectivo en estos ámbitos?

Nuestro curso te sumergirá en el Plan de Igualdad de Oportunidades y la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007), explorando el principio de igualdad y las políticas que respaldan la equidad de género. Analizaremos la discriminación por razón de género, destacando el derecho fundamental a la igualdad, y abordaremos la complejidad de la vida personal y laboral.

En el ámbito de las administraciones públicas, el curso examinará cómo estas entidades pueden liderar el camino hacia un entorno más equitativo. La materia de igualdad se desglosará de manera práctica, brindándote herramientas aplicables en el ámbito laboral y en tu vida diaria. En marzo, mes dedicado a la igualdad, reflexionaremos sobre los derechos de las mujeres y la representación legal relativa a la igualdad.

La formación no solo se centra en la teoría, sino que también aborda la conciliación de la vida personal y laboral, proporcionando estrategias prácticas para encontrar un equilibrio efectivo. ¿Estás listo para sumarte a este curso y contribuir activamente al cambio hacia una sociedad más justa e inclusiva? ¡Te esperamos para explorar juntos el camino hacia la igualdad en todos los aspectos de la vida!

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