Bonificable para trabajadores*
250,00€
Personal de Recursos Humanos
Empleabilidad en la sociedad actual y nuevas competencias profesionales. Gestión de recursos humanos en las organizaciones actuales. Problemas a los que se enfrenta el personal de Recursos Humanos.
Retos y competencias actuales
Gestión y retención del talento, tecnología y digitalización. Aportar valor a la estrategia empresarial, gestión del cambio, liderazgo y motivación. Mejorar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Herramientas y estrategias para alcanzar los retos
Comunicación, delegación de tareas, networking y mindfulness.
Trabajamos con empresas cómo...
Determinar los nuevos retos y competencias del personal de Recursos Humanos en la gestión del capital humano. Esto se logra a través de estrategias y herramientas efectivas e innovadoras.
Analizar el contexto actual en relación a las nuevas competencias y demandas en la gestión de los recursos humanos. Se revisarán los principales problemas a los que se enfrenta.
Reconocer los nuevos retos y competencias de los profesionales de Recursos Humanos. Esto incluye la gestión del talento y la adaptación a la innovación tecnológica y nuevas estrategias empresariales.
Aplicar las estrategias y herramientas necesarias para alcanzar los retos y competencias del personal de Recursos Humanos.
Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que deseen comprender la importancia de posicionar la empresa como destino de nuevos talentos.
Es ideal para aquellos que actúan como catalizadores en este proceso y buscan continuamente formas de atraer y retener talento.
★★★★★
Basado en 53 opiniones
Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial
Un poco difícil pero entretenido
Muy contenta con el formador y con el equipo docente.
Bien
Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.
Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.
Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.
A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.
Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.
La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.
El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.
La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.
Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,
250,00€
En la era actual, donde la digitalización y la globalización están cambiando rápidamente el panorama laboral, el curso de recursos humanos se vuelve fundamental. Este curso prepara a los profesionales para enfrentar los retos y competencias necesarios en el campo de los recursos humanos, permitiéndoles adaptarse a los cambios y liderar equipos de trabajo de manera eficiente y efectiva.
El curso de recursos humanos se enfoca en desarrollar habilidades clave como la gestión estratégica de personal, la toma de decisiones basada en datos, la gestión del cambio, entre otras. Estas habilidades son esenciales para cualquier profesional de recursos humanos que quiera destacarse en el mercado laboral actual.
Los profesionales de recursos humanos son fundamentales para mejorar el rendimiento de una empresa. A través del curso de recursos humanos, los profesionales aprenden a diseñar e implementar políticas y estrategias que maximizan la productividad y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez conduce a un mayor rendimiento de la empresa.
A diferencia de otros cursos profesionales, el curso de recursos humanos se centra específicamente en las habilidades y competencias necesarias para gestionar y liderar personas. Este enfoque hace que el curso sea especialmente relevante para aquellos que quieren entrar o avanzar en el campo de los recursos humanos.
El curso de recursos humanos está diseñado tanto para aquellos que ya tienen experiencia en el campo como para aquellos que están buscando entrar en él. El curso proporciona una base sólida en los principios y prácticas clave de los recursos humanos, lo que lo hace adecuado para personas de todas las experiencias y antecedentes.
Después de completar el curso de recursos humanos, las oportunidades de carrera son amplias. Los graduados pueden trabajar en una variedad de roles dentro del campo de los recursos humanos, incluyendo la gestión de recursos humanos, la consultoría de recursos humanos, la gestión del talento, la gestión del rendimiento, entre otros.
Aquí puedes agregar el contenido del popup con más información sobre el fraccionamiento del pago.
Por ejemplo, los términos y condiciones del fraccionamiento, información sobre cómo funciona, etc.
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