Bonificable para trabajadores*
170,00€
Descubre el mundo de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con nuestro curso intensivo.
Aprende la diferencia entre un ERTE y un ERE, así como la regulación legal de cada uno, tanto en circunstancias normales como durante la crisis de COVID-19.
Explora las diferentes modalidades de un ERTE ordinario y los distintos casos de fuerza mayor. Conoce las limitaciones para las empresas que se acogen a un ERTE.
Además, te enseñamos las nuevas figuras de ERTEs vinculadas al COVID-19 y las medidas de protección para los trabajadores afectados por ERTEs.
Finalmente, te proporcionamos formularios de expedientes de regulación temporal de empleo para que estés completamente preparado.
Trabajamos con empresas cómo...
Objetivos del curso de ERTE:
Aprender sobre la normativa vigente en expedientes de regulación temporal de empleo.
Entender los mecanismos de ajuste temporal en la legislación laboral española.
Conocer el procedimiento empresarial para completar un expediente de regulación temporal.
Estudiar las medidas gubernamentales en suspensión y reducción temporal de contratos y jornadas por Covid-19.
Conocer los derechos de los trabajadores afectados por ERTEs.
El curso de El Expediente De Regulación Temporal De Empleo: ERTE está dirigido a profesionales de recursos humanos y gestores laborales que deseen entender y aplicar adecuadamente la regulación de los ERTEs. También es útil para empleados que quieran conocer sus derechos en situaciones de ERTE.
★★★★★
Basado en 53 opiniones
Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial
Un poco difícil pero entretenido
Muy contenta con el formador y con el equipo docente.
Bien
Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.
Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.
Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.
A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.
Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.
La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.
El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.
La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.
Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,
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El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es un procedimiento legal que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados en situaciones de dificultad económica, técnica, organizativa o productiva. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por desempleo de los trabajadores afectados por un ERTE, así como de ofrecer información y orientación sobre cursos y programas de formación, como el curso erte sepe.
Realizar un curso erte sepe es fundamental para entender cómo funcionan los ERTE y cómo se gestionan desde el punto de vista legal y administrativo. Además, estos cursos ofrecen a los profesionales y empleados afectados la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos para enfrentarse a la situación laboral actual, mejorando así sus posibilidades de reincorporarse al mercado laboral una vez superada la crisis.
Los trabajadores que participan en un curso erte sepe obtienen varios beneficios, entre los que destacan:
Para acceder a un curso erte sepe, los interesados deben consultar la oferta formativa disponible en la página web del SEPE o en los servicios autonómicos de empleo. También pueden obtener información en las oficinas de empleo o a través de las entidades colaboradoras que ofrecen este tipo de formación. Es importante tener en cuenta los requisitos y plazos de inscripción, así como las posibles ayudas y subvenciones disponibles para los participantes.
Los cursos erte sepe pueden abordar diferentes temáticas relacionadas con los ERTE y la situación laboral actual, entre las que destacan:
La duración de un curso erte sepe puede variar en función de la temática, el nivel de profundidad y el tipo de formación ofrecida. Algunos cursos pueden ser de corta duración, como talleres o seminarios de unas pocas horas, mientras que otros pueden extenderse a lo largo de varias semanas o meses. Es importante informarse sobre la duración y el tiempo de dedicación requerido antes de inscribirse en un curso.
Aquí puedes agregar el contenido del popup con más información sobre el fraccionamiento del pago.
Por ejemplo, los términos y condiciones del fraccionamiento, información sobre cómo funciona, etc.
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