Bonificable para empresas*
Out of stock
190,00€
Out of stock
Trabajamos con empresas cómo...
En el marco del Curso de Igualdad de Oportunidades, se ofrece una comprensión profunda sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades, centrando la atención en promover un acceso equitativo al ámbito laboral entre hombres y mujeres, conforme a los principios establecidos en la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007).
A lo largo de la formación, se abordan las políticas de igualdad y se analiza detenidamente la discriminación por razón de género, incidiendo en el derecho fundamental a la igualdad. Se examina también el impacto de género en normativas y políticas públicas, con el objetivo de identificar y prevenir desigualdades.
Además, se aborda la crítica problemática de la violencia de género, destacando políticas institucionales, programas y medidas para combatirla. El enfoque se amplía a las esferas de administraciones públicas y ámbito laboral, considerando la conciliación de la vida personal y familiar, aspectos clave de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo.
Este curso proporciona herramientas esenciales para comprender y aplicar los derechos de las mujeres, promoviendo una representación legal y social equitativa en el ámbito de aplicación de la igualdad.
Out of stock
– Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
– Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
– Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
– Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
Nuestro curso sobre Igualdad de Oportunidades se adapta a las necesidades específicas de aquellos que buscan fortalecer su formación, teniendo en cuenta las directrices del Plan de Igualdad de Oportunidades y la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007).
Este programa aborda de manera integral el principio de igualdad y se enfoca en la promoción de políticas de igualdad, tomando en consideración la discriminación por razón de género. Se explora el derecho fundamental a la igualdad, destacando la importancia de la conciliación de la vida personal y familiar en el ámbito laboral.
Además, se analizan las dimensiones específicas relacionadas con las administraciones públicas y se subraya la relevancia de la representación legal en asuntos relativos a la igualdad. Este curso, en sintonía con la normativa vigente, proporciona herramientas esenciales para comprender y aplicar los derechos de las mujeres, contribuyendo así al desarrollo de habilidades clave en el ámbito de aplicación de la igualdad.
★★★★★
Basado en 53 opiniones
Tenemos acceso a un campus muy didáctico y con mucho aprendizaje posee buenos ejercicios prácticos que te enseñan a adaptarte al entorno de la realidad del sector empresarial
Un poco difícil pero entretenido
Muy contenta con el formador y con el equipo docente.
Bien
Que sois buenos profesionales, me he sentido acompañado durante todo el curso.
Olvídate de horarios rígidos. Accede dónde y cuando quieras dentro de las fechas del curso.
Aprende con tutores en activo, expertos en sus campo de estudio.
A través de recursos dinámicos, aprender será como ver tu serie favorita.
Nuestros títulos llevan el sello de Formintegral, centro reconocido por el SEPE y la CECAP.
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.
El alumno debe ser un trabajador asalariado al régimen general.
La empresa debe disponer de crédito formativo y no haberlo consumido en otra formación bonificada en el año actual.
El importe a bonificar dependerá de la modalidad de impartición, la duración y del número de trabajadores contratados en régimen general.
La empresa, o su asesor, deberán realizar la bonificación desde el mes de la finalización de la acción formativa hasta la finalización del año en curso.
Importante: Para optar a la bonificación, se debe realizar el 100% la formación dentro de las fechas estipuladas del curso,
Out of stock
190,00€
Out of stock
Bienvenido a nuestro completo y enriquecedor Curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, una experiencia educativa diseñada para abordar de manera integral y profunda los temas cruciales relacionados con la equidad de género y la igualdad en todas las esferas de la vida. Este curso va más allá de la superficie, sumergiéndote en los fundamentos esenciales, comenzando por el Plan de Igualdad de Oportunidades, una herramienta clave para promover un entorno justo y equitativo.
En este viaje educativo, exploramos los pilares de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, desentrañando la complejidad de la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007). Nos sumergimos en el principio de igualdad, comprendiendo su importancia fundamental y explorando las políticas de igualdad que respaldan este principio. Analizaremos a fondo la discriminación por razón de género, identificando sus manifestaciones en diferentes contextos y aprendiendo estrategias para combatirla.
Marzo, el mes dedicado a la igualdad, se convierte en un momento especial para profundizar en los derechos de las mujeres y reflexionar sobre la representación legal relativa a la igualdad. En el ámbito laboral, examinaremos la relevancia de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y su impacto en la vida cotidiana, comprendiendo cómo estas normativas se aplican en el día a día laboral y familiar.
Este curso también se adentrará en la materia de igualdad, ofreciéndote una visión clara y práctica de cómo estos conceptos se traducen en la vida diaria y en el entorno laboral. No olvidaremos la importancia crítica de las administraciones públicas en la implementación de políticas igualitarias y su impacto en la sociedad en general.
En el ámbito personal y familiar, abordaremos la conciliación de la vida, reconociendo la necesidad de equilibrar las responsabilidades laborales y familiares para promover un ambiente propicio para todos.
Este curso, adaptado al lenguaje cotidiano y las realidades de la sociedad española, te brinda la oportunidad de desarrollar una comprensión profunda y aplicada de la igualdad de oportunidades. Únete a nosotros en este viaje educativo significativo y sé parte de la construcción de un futuro más equitativo y justo. ¡La igualdad empieza contigo
Durante este curso, exploraremos a fondo el Plan de Igualdad de Oportunidades y la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007). Abordaremos el principio de igualdad y las políticas que lo respaldan, centrándonos en cómo estas afectan positivamente el ámbito laboral. El programa también examinará la discriminación por razón de género y cómo se puede erradicar para garantizar el derecho fundamental a la igualdad. Analizaremos la relevancia de estas cuestiones en el entorno de las administraciones públicas y cómo impactan tanto en la vida personal como en la laboral.
Dentro del curso, se profundizará en la aplicación práctica de las políticas de igualdad de género, proporcionando herramientas concretas para identificar y abordar situaciones discriminatorias en el ámbito laboral. Además, exploraremos la importancia de la conciliación de la vida personal y familiar, teniendo en cuenta la normativa de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo.
Este curso, diseñado para ser accesible y comprensible, busca empoderarte con conocimientos que no solo enriquecerán tu comprensión de la igualdad de oportunidades, sino que también te capacitarán para promover activamente un entorno más equitativo en tu vida diaria y en el ámbito laboral. ¿Estás listo para sumergirte en este viaje educativo en marzo, un mes dedicado a la igualdad, y contribuir al cambio hacia una sociedad más justa y respetuosa? ¡Únete a nosotros y sé parte de la transformación!
Nuestro curso te sumergirá en el Plan de Igualdad de Oportunidades y la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007), explorando el principio de igualdad y las políticas que respaldan la equidad de género. Analizaremos la discriminación por razón de género, destacando el derecho fundamental a la igualdad, y abordaremos la complejidad de la vida personal y laboral.
En el ámbito de las administraciones públicas, el curso examinará cómo estas entidades pueden liderar el camino hacia un entorno más equitativo. La materia de igualdad se desglosará de manera práctica, brindándote herramientas aplicables en el ámbito laboral y en tu vida diaria. En marzo, mes dedicado a la igualdad, reflexionaremos sobre los derechos de las mujeres y la representación legal relativa a la igualdad.
La formación no solo se centra en la teoría, sino que también aborda la conciliación de la vida personal y laboral, proporcionando estrategias prácticas para encontrar un equilibrio efectivo. ¿Estás listo para sumarte a este curso y contribuir activamente al cambio hacia una sociedad más justa e inclusiva? ¡Te esperamos para explorar juntos el camino hacia la igualdad en todos los aspectos de la vida!
Aquí puedes agregar el contenido del popup con más información sobre el fraccionamiento del pago.
Por ejemplo, los términos y condiciones del fraccionamiento, información sobre cómo funciona, etc.
CerrarCursos que marcan la diferencia
